第36章 二人的蜕变，选拔标准。(第3/3 页)

，既然如此那么我们为什么不让这些人特招进来，然后再对他们进行体能和战术方面的训练？”

说着，龙云看向了周围这些各支部队主官。

“各位首长，未来我们肯定是要向着信息化数字化迈进，因此到时候肯定会需要大量这些方面的高精尖人才

他们在学校期间的时候经历了系统性的学习，可以说远比我们几个月突击学习专业的多，因此对于他们我们要适当的开绿灯

更何况在部队当中不是一直就像这样吗？例如卫生员他虽然也是作战部队的一员，但是他更多时候负责的是战场救护

既然如此那这些队员为什么不能像卫生员一样，例如电脑操作员到时候他们大部分时间是进行信息采集或者对敌方进行黑客攻击。

很有可能说他们都没有上战场的机会，因此在这种情况下对于他们的考验就不应该以战术为主而是以专业性为主。

再例如无人机操作员虽然他们是属于前线兵种，但是他们相较于常规的特战队员依旧是处于后方

因此对于他们保持最基本的战术素养就足够了，所以我认为对于一些拥有特殊技能的人才我们可以适当的改变我们原有的要求，但是有一点绝对不能改变那就是必须要会做人。”

说完龙云向龙百川示意了一下，随即坐回了自己座位上。

龙云之所以一直在强调做人，那就是在先前演习中龙云得知了现在这个时间线上是有钢七连的。

那么也就是说成才极大可能也存在，对于成才龙云说实话是没有丝毫好感的。

就正如士兵突击中元朗给他的评价一样，这样的战士没人敢跟他一起上战场。

说实话如果选择许三多和成才龙云会毫不犹豫的选择许三多，虽然对于很多人来说许三多什么都不是。

第一次上战场杀了一个人结果后面就变成了那个样，事实上你在电视上看部队向敌人开枪和你在真实环境中向敌人开枪完全不一样。

有的人在经历第一次实战任务之后，没有丝毫的不适但有的人却会出现严重的不适

但是即便如此也不能否认许三多的优秀，像许三多这种绝对服从命令并且面对最绝望的情况，依旧愿意坚持完成任务的换做任何一支部队都是会非常欢迎他的。

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